No início do novo ano tudo se renova eGrupo Taixingestá repleto de vitalidade e espírito de luta. Com foco na segurança, na promoção da produção, na busca da inovação e na expansão dos mercados, todas as tarefas estão progredindo de forma constante e ordenada. Todos os quadros e funcionários, com um espírito de “luta”, um impulso para “avançar” e um estilo pragmático, estão a trabalhar juntos com um só coração e uma só mente, lutando pela excelência.
Um novo ano traz novos começos, mas a segurança é fundamental. Para garantir um retorno rápido e eficiente à produção e operações normais após o feriado, o Grupo Taixing prioriza o "retorno ao modo de trabalho" como sua primeira lição, colocando a segurança na vanguarda de todo o seu trabalho e prevenindo e mitigando resolutamente vários riscos e perigos de segurança decorrentes da "síndrome do feriado".
A empresa organizou meticulosamente uma atividade especial de “primeira aula de volta ao trabalho” após o feriado. "A causa raiz deste acidente está nas violações dos procedimentos operacionais e na gestão inadequada no local..." Na reunião, Zhang Yuliang, secretário da filial do Partido e gerente geral da empresa, falou solenemente, usando um filme educativo de advertência sobre acidentes de segurança para analisar profundamente as causas do acidente e soar o alarme de segurança. Ao fortalecer a orientação ideológica e aprofundar a educação de alerta, a empresa fortaleceu de forma abrangente a sua rede de proteção de segurança, orientando todos os quadros e funcionários a mudarem rapidamente do "modo de férias" para o "modo de trabalho", promovendo uma forte atmosfera de trabalho árduo e buscando a excelência com maior entusiasmo e um estilo mais pragmático.
Após a reunião, Zhang Yuliang conduziu sua equipe até a linha de produção para realizar uma inspeção especial de segurança pós-feriado. Uma inspeção abrangente foi realizada em áreas-chave, como instalações de segurança, tubulações, válvulas e instrumentos elétricos, para garantir que todos os processos de produção fossem seguros e controláveis. Ao mesmo tempo, foi implementada uma formação rigorosa em segurança para garantir que todos os funcionários estavam familiarizados com os regulamentos de segurança no trabalho, aperfeiçoaram as suas competências de identificação de riscos e melhoraram as suas capacidades de resposta a emergências. As reuniões de segurança da equipe se concentraram em riscos comuns pós-feriados, procedimentos operacionais de trabalho e exercícios de emergência, fornecendo treinamento direcionado para garantir que todos os funcionários retornassem rapidamente à prontidão para o trabalho.
As metas guiam a direção e o trabalho árduo molda o futuro.Grupo TaixingA conferência de trabalho de 2026 esclareceu suas metas para este ano e o "15º Plano Quinquenal". Este projecto não é apenas um apelo à acção, mas também uma responsabilidade de peso.
As metas da empresa para este ano seguem o princípio de buscar a verdade nos fatos, ao mesmo tempo que refletem um espírito de busca pelo avanço. Concentrando-se nas principais tarefas anuais, a empresa ajustou e otimizou ainda mais as suas prioridades de trabalho, identificando 17 tarefas principais para o trimestre. Em torno destas tarefas-chave, a empresa formulou ativamente estratégias, estabeleceu metas e implementou medidas, definindo claramente responsabilidades, aplicando rigorosamente padrões de desempenho e monitorizando e supervisionando continuamente a implementação de tarefas-chave para garantir a conclusão sem problemas de todas as metas e tarefas no primeiro trimestre.
Ao mesmo tempo, todos os quadros e funcionários estabeleceram firmemente a mentalidade de "viver frugalmente", concentrando-se em ligações-chave e indicadores centrais, priorizando a redução de custos, a melhoria da qualidade e o aumento da eficiência. Eles gerenciaram meticulosamente o uso de materiais, exploraram o potencial de redução de custos no processo de produção e melhoraram a eficiência e a velocidade do trabalho, empregando uma série de medidas combinadas de gestão operacional e inovação tecnológica. Através da otimização contínua dos principais parâmetros do processo, avanços tecnológicos profundos e aproveitamento do potencial interno, a empresa estimulou totalmente a vitalidade criadora de eficiência de todos os funcionários, todos os processos e todos os elementos.
A largada é a batalha decisiva, o começo é a corrida. Entrando na área de produção deGrupo Taixing, é palpável uma onda vibrante de retomada do trabalho e da produção. "Assim que voltamos ao trabalho após o feriado, realizamos uma inspeção abrangente e meticulosa do equipamento, realizando manutenção e conservação item por item para garantir uma operação de produção estável", disse Chen Guangyue, um trabalhador da linha de frente ocupado no local. Ao seu lado, seus colegas desempenhavam suas funções de forma diligente e colaborativa, realizando diversas tarefas como inspeção, registro e depuração de forma ordenada e eficiente.
Atualmente, a empresa atingiu um índice de retomada de 100%, com todas as linhas de produção operando em plena capacidade e de forma estável. Dentro da área da fábrica, o pessoal de inspeção se movimenta com precisão entre tanques e tubulações, sem deixar nenhum detalhe despercebido. No local de inicialização, os planos, o monitoramento e as operações ocorrem sem problemas, com o pessoal correndo contra o tempo para garantir que o equipamento opere de forma segura, estável e em plena capacidade. A área de embalagem está repleta de atividade, empilhamento de materiais, máquinas de zumbido e veículos de transporte indo e vindo – um cenário de produção e vendas robustas.
As vendas dos principais produtos, hidróxido de alumínio ultrafino e MCA, aumentaram mais de 80% em comparação com o mesmo período do ano passado. As vendas totais de produtos aumentaram 43,53% em relação ao ano anterior e a receita de vendas aumentou 20,43% em relação ao ano anterior. O forte impulso da empresa, com aumentos de volume e de preços, demonstra a sua firme determinação e moral elevado em aproveitar oportunidades e iniciar com força.
No novo ano, todos os quadros e funcionários do Grupo Taixing aproveitarão o tempo, acompanharão o progresso e melhorarão a eficiência com maior entusiasmo, medidas mais pragmáticas e um estilo de trabalho mais sólido para lutar por um bom começo no primeiro trimestre e um bom começo para o desenvolvimento de alta qualidade ao longo do ano.
