No dia 31 de janeiro,Taixing Co., Ltd.realizou a sua primeira segunda reunião de representantes dos trabalhadores e a primeira segunda reunião de representantes dos sindicalistas. Zhang Yuliang, secretário da filial do partido e gerente geral da Taixing Co., Ltd., apresentou um relatório de trabalho administrativo intitulado "Fortalecendo a confiança, assumindo responsabilidades e trabalhando diligentemente, e se esforçando para escrever um novo capítulo no desenvolvimento de alta qualidade da Taixing Co., Ltd."
O relatório de trabalho administrativo revisou exaustivamente o trabalho da Taixing Co., Ltd. em 2025 e as principais tarefas durante o período do "14º Plano Quinquenal". O relatório apontou que em 2025, a Taixing Co., Ltd. implementou conscientemente as decisões e implantações do comitê superior do Partido, concentrando-se na iniciativa de trabalho "Cinco Integrações e Ano de Atualização". Através de esforços concertados e trabalho diligente, a empresa superou dificuldades e avançou em áreas essenciais como produção e operação, segurança e proteção ambiental, inovação tecnológica e gestão enxuta, alcançando novos máximos na produção e vendas e melhoria constante na qualidade e eficiência operacional, completando com sucesso todas as metas e tarefas anuais. Durante o período do "14º Plano Quinquenal", a Taixing Co., Ltd. aproveitou as oportunidades de desenvolvimento da indústria de novos materiais, cultivou profundamente o campo de retardadores de chama ecologicamente corretos de alta qualidade, respondeu ativamente às flutuações do mercado e promoveu constantemente tarefas-chave, como construção de sistemas, colaboração indústria-universidade-pesquisa e redução de custos e melhoria de eficiência. A empresa expandiu gradualmente os seus mercados nacionais e internacionais, alcançando uma operação estável e desenvolvimento sustentável, estabelecendo uma base sólida e acumulando experiência valiosa para transformação e modernização durante o período do "15º Plano Quinquenal".
Depois de analisar exaustivamente a situação e as tarefas do "15º Plano Quinquenal" e 2026, o relatório apontou que o período do "15º Plano Quinquenal" é uma fase crítica para a iteração e modernização da indústria de novos materiais e para uma concorrência de mercado cada vez mais acirrada.Taixing Co., Ltd.deve ser guiado pelo Pensamento de Xi Jinping sobre o Socialismo com Características Chinesas para uma Nova Era e pelo espírito do 20.º Congresso Nacional do Partido Comunista da China e das suas sessões plenárias subsequentes, aproveitar as oportunidades de desenvolvimento estratégico da indústria de novos materiais do grupo energético e implementar inabalavelmente as decisões globais e as mobilizações das autoridades superiores. Como o primeiro ano do "15º Plano Quinquenal", 2026 é um momento crucial que conecta o passado e o futuro, e um ano de enfrentamento de difíceis desafios, transformação e atualização para a Taixing Co., Ltd. o empreendimento.
Posteriormente, a conferência realizou reuniões de várias delegações. Depois de estudar e discutir cuidadosamente o relatório de trabalho, os delegados expressaram por unanimidade que o relatório resumia de forma realista as conquistas e lições aprendidas com a transformação e desenvolvimento da empresa em 2025 e durante o período do "14º Plano Quinquenal". Concordaram também que os planos de trabalho para 2026 e o desenvolvimento futuro durante o período do "15º Plano Quinquenal" eram claros, focados e eficazes. Os delegados expressaram o seu compromisso de utilizar esta conferência como uma oportunidade para se concentrarem firmemente nos objectivos e tarefas para 2026, trabalhando diligentemente e resolutamente para contribuir para o desenvolvimento constante da Taixing Co., Ltd., tomando acções proactivas em áreas como a gestão da segurança, a orçamentação abrangente, o aprofundamento das reformas, a melhoria da eficiência operacional e o fortalecimento da construção do Partido.
A reunião analisou e aprovou várias resoluções, incluindo o relatório de trabalho administrativo da Taixing Co., Ltd. 2025, o relatório sobre a implementação do orçamento financeiro de 2025 e os acordos de trabalho financeiro para 2026, e o relatório sobreTaixing Co., Ltd.situação de produção de segurança em 2025 e arranjos de trabalho em 2026. Zhang Yuliang e Li Guangyu, representando a empresa e os trabalhadores respetivamente, assinaram o acordo salarial coletivo especial de 2026.
O encontro terminou com o canto da Internacional.
